Mais mulheres na ciência e na tecnologia: o objetivo da Meteored este 8M

Na Meteored, um dos nossos objetivos enquanto empresa é atingir cotas iguais de homens e mulheres nas carreiras técnicas ou científicas. O nosso sonho seria que um dia, ao publicar uma oferta de emprego orientada para perfis científicos e informáticos, recebêssemos o mesmo número de currículos de homens e de mulheres, mas ainda estamos longe disso.

Mais mulheres STEAM: o objetivo da Meteored

Para mudar esta situação e aproximarmo-nos do nosso objetivo, há algum tempo, propusemo-nos a fazer o possível para tornar mais visível as mulheres nas carreiras STEAM (ciência, tecnologia, engenharia, artes e matemática), gerando referências para as novas gerações. O objetivo é que as raparigas de hoje não acreditem que não sejam suficientemente brilhantes para atingir o objetivo a que se propõem, algo que está a acontecer de acordo com vários estudos, e que não sejam desencorajadas pelos estereótipos e preconceitos que ainda hoje as condicionam.

No marco deste propósito, neste 8 de março, Dia Internacional da Mulher, nós entrevistamos quatro das mulheres que fazem parte da equipa da Meteored. Nós questionamo-las sobre o seu trabalho, o seu caminho académico e profissional e os obstáculos que encontramos nele. O resultado é um vídeo no qual as nossas colegas mostram o caminho que já percorremos, mas também os enormes desafios que ainda temos pela frente.

Lydia, Isabel, Belinda e Cristina, referências a seguir

Lydia Gascó, Isabel Martínez e Belinda González são engenheiras informáticas e trabalham em diferentes departamentos realizando desenvolvimentos que melhoram as funcionalidades do nosso produto, que posteriormente chegam aos utilizadores através dos portais web ou da aplicação. Cristina Chuecos é designer gráfica e responsável pelo departamento de design da Meteored, sendo responsável pela coerência da marca, bem como por toda a parte visual do produto.

Ao longo das entrevistas, fica claro que, no campo da engenharia de informática, as mulheres continuam a ser uma grande minoria, enquanto noutros campos, como o design gráfico, apesar de isso ter acontecido nos primórdios da disciplina, foi invertido para atingir cotas de paridade. A falta de referências é outro dos pontos em comum nas experiências das nossas companheiras, que não tiveram nenhuma figura feminina que as inspirasse, pelo menos não de uma forma próxima e tangível.

Ações encaminhadas para a raiz do problema

Vários estudos realizados não só em Espanha, mas também noutros países ocidentais, como o Reino Unido ou os Estados Unidos, mostram que o problema da baixa representação das mulheres nas carreiras STEAM não se deve ao facto de a ciência não ser atrativa para as meninas e as jovens, mas sim ao facto de, a dada altura, começarem a acreditar que não vão conseguir atingir o seu objetivo.

É por isso que estamos empenhados em gerar referências próximas para inspirar as novas gerações. Na Meteored, queremos que as jovens se vejam refletidas nas nossas colegas, que são pessoas reais, que estudaram em escolas ou institutos semelhantes e que provêm de realidades sociais comparáveis às suas e que, por conseguinte, transmitem a mensagem clara de que é possível.